Le leadership, c'est avant tout de l'empathie. Il s'agit d'avoir la capacité de se lier aux gens et de se connecter avec eux dans le but d'inspirer et de renforcer leurs vies. (Arianna Huffington   co-fondatrice du Huffington Post et PDG de Thrive Globa)

Dans un monde où le rythme effréné, les objectifs de performances  et les exigences sans fin peuvent ébranler même les leaders.euse  les plus aguerris.es, il existe un chemin qui mène à une forme de leadership plus authentique, plus ancrée et plus inspirante. C'est le voyage vers le Mindful leadership, où la pleine conscience n'est pas un simple concept ou une « technique »  mais une posture quotidienne qui transforme la façon d'être et d’accompagner.

Dans l’intention de ce cycle, le terme « leaders.euses » comprend toute personne qui, dans ses activités professionnelles ou privées, est amenée à emmener une ou plusieurs personnes dans un projet ; comme par exemple : les managers, professeurs, responsables d’équipes ou de projet, consultant.e.s, indépendant.e.s,
…
Le Mindfull Leadership, ou la pleine conscience en leadership, est une approche de leadership qui met l'accent sur la conscience de soi, la présence et l'empathie. Les leaders.euses mindful cherchent à être intentionnels dans leurs actions, à cultiver des relations positives avec leur équipe et avec elles-mêmes, et à prendre des décisions réfléchies basées sur la pleine conscience de la situation. Cette approche favorise un travail d’équipe plus collaboratif, une communication plus efficace et une prise de décisions plus éclairée.

De nombreuses études scientifiques menées au cours des 15 dernières années démontrent clairement de l’intérêt de cette posture de conscience dans le leadership (liste fournie sur demande)

Imaginez un espace où chaque pensée est accueillie avec clarté, où chaque décision est prise avec intention, et où chaque interaction se nourrit d'une écoute profonde et d'une empathie sincère telle est l’intention de cycle en 8 séances de 2h30. 
Ces séances ne sont pas de simples ateliers formatif, mais plutôt une invitation à un processus intérieur, une exploration de soi menant à une puissance de leadership renouvelée. Elles vous guident à travers les différentes facettes de la pleine conscience appliquée, là où la connaissance de soi s'entrelace avec la capacité à créer des espaces de confiance et de coopération.

Ce cycle  ne cherche pas  à forger des compétences techniques mais  il vise à ouvrir des horizons. C"est une quête vers une manière d'être, plus que de faire,  qui vous connecte à l"instant présent, enrichissant chaque aspect de votre vie professionnelle et personnelle avec une présence ouverte et bienveillante.

Il s’agit d’un espace de croissance, de partage et d’expériences où chaque séance est articulée sur les principes de base de la médiation de pleine conscience enrichie d’apports tant philosophiques que psychologiques.

Une séance d'informatiob aura lieu le 9 janvier de 19 h à 20h30. Info et inscription ici.